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代际差异视角下护士工作形塑行为特征与影响机制研究
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注册号：

Registration number：

 ChiCTR2500103770 

最近更新日期：

Date of Last Refreshed on：

 2025-06-05 11:05:57 

注册时间：

Date of Registration：

 2025-06-05 00:00:00 

注册号状态：

补注册

Registration Status：

Retrospective registration

注册题目：

代际差异视角下护士工作形塑行为特征与影响机制研究

Public title：

Research on the Characteristics and Influencing Mechanisms of Nurses' Job Crafting Behavior from the Perspective of Intergenerational Differences

注册题目简写：

English Acronym：

研究课题的正式科学名称：

代际差异视角下护士工作形塑行为特征与影响机制研究

Scientific title：

Research on the Characteristics and Influencing Mechanisms of Nurses' Job Crafting Behavior from the Perspective of Intergenerational Differences

研究课题代号(代码)：

Study subject ID：

在二级注册机构或其它机构的注册号：

The registration number of the Partner Registry or other register：

申请注册联系人：

袁茜 

研究负责人：

袁茜 

Applicant：

Yuan Xi 

Study leader：

Yuan Xi 

申请注册联系人电话：

Applicant telephone：

 +86 13812654730

研究负责人电话：

Study leader's
telephone：

+86 13812654730

申请注册联系人传真 ：

Applicant Fax：

研究负责人传真：

Study leader's fax：

申请注册联系人电子邮件：

Applicant E-mail：

 249123924@qq.com

研究负责人电子邮件：

Study leader's E-mail：

 249123924@qq.com

申请单位网址(自愿提供)：

Applicant website(voluntary supply)：

研究负责人网址(自愿提供)：

Study leader's website(voluntary supply)：

申请注册联系人通讯地址：

江苏省苏州市平海路899号

研究负责人通讯地址：

江苏省苏州市平海路899号

Applicant address：

899 Pinghai Road, Suzhou, Jiangsu, China

Study leader's address：

899 Pinghai Road, Suzhou, Jiangsu, China

申请注册联系人邮政编码：

Applicant postcode：

研究负责人邮政编码：

Study leader's postcode：

申请人所在单位：

苏州大学附属第一医院

Applicant's institution：

The First Affiliated Hospital of Soochow Univiersity

研究负责人所在单位：

苏州大学附属第一医院

Affiliation of the Leader：

The First Affiliated Hospital of Soochow University

是否获伦理委员会批准：

是

Approved by ethic committee：

Yes

伦理委员会批件文号：

Approved No. of ethic committee：

 (2025)伦审批第072号

伦理委员会批件附件：

Approved file of Ethical Committee：

 查看附件View

批准本研究的伦理委员会名称：

苏州大学附属第一医院医学伦理委员会

Name of the ethic committee：

First Affiliated Hospital of Soochow University Medical Ethics Committee

伦理委员会批准日期：

Date of approved by ethic committee：

 2025-02-06 00:00:00

伦理委员会联系人：

陆周琳

Contact Name of the ethic committee：

Lu Zhoulin

伦理委员会联系地址：

江苏省苏州市平海路899号

Contact Address of the ethic committee：

899 Pinghai Road, Suzhou, Jiangsu, China

伦理委员会联系人电话：

Contact phone of the ethic committee：

 +86 512 67972861

伦理委员会联系人邮箱：

Contact email of the ethic committee：

 809580153@qq.com

研究实施负责（组长）单位：

苏州大学附属第一医院

Primary sponsor：

The First Affiliated Hospital of Soochow University

研究实施负责（组长）单位地址：

江苏省苏州市平海路899号

Primary sponsor's address：

899 Pinghai Road, Suzhou, Jiangsu, China

试验主办单位(项目批准或申办者)：

Secondary sponsor：

国家：

中国

省(直辖市)：

江苏省

市(区县)：

Country：

China

Province：

Jiangsu

City：

单位(医院)：

苏州大学附属第一医院

具体地址：

苏州市平海路899号

Institution
hospital：

The First Affiliated Hospital of Soochow University

Address：

899 Pinghai Road, Suzhou

经费或物资来源：

2025年苏州大学附属第一医院周氏护理科研项目

Source(s) of funding：

The Zhou's Nursing Research Project of the First Affiliated Hospital of Soochow University in 2025

研究疾病：

无  

Target disease：

None

研究疾病代码：

Target disease code：

研究类型：

观察性研究

Study type：

Observational study

研究所处阶段：

 其它 

Study phase：

N/A

研究设计：

横断面 

Study design：

Cross-sectional 

研究目的：

本研究旨在从代际差异视角出发，研究不同代际特征护士的工作形塑行为特征，并探索代际特征对工作形塑行为的影响机制，帮助我们理解护士的工作形塑行为，以期为护理管理及实践提供依据。  

Objectives of Study：

This study aims to explore the characteristics of job crafting behaviors among nurses from different generational cohorts from the perspective of intergenerational differences, and to investigate the mechanisms through which generational characteristics influence job crafting behaviors. By enhancing our understanding of nurses' job crafting behaviors, this research seeks to provide a foundation for nursing management and practice.

药物成份或治疗方案详述：

 

Description for medicine or protocol of treatment in detail：

 

纳入标准：

Inclusion criteria

排除标准：

1.已上交辞职报告，尚未离院；
2.因休假（病、产、事、年假）、学习、出差等无法参与调查者；
3.进修、规培、院内轮转、实习护士。

Exclusion criteria：

1.Submitted a resignation report but have not yet left the hospital;
2.Unable to participate in the survey due to leave (sick leave, maternity leave, personal leave, annual leave), study, or business trips;
3.Nurses on further training, standardized training, internal rotation within the hospital, or are intern nurses;

研究实施时间：

Study execute time：

从 From 2025-02-10 00:00:00至 To 2026-12-31 00:00:00  

征募观察对象时间：

Recruiting time：

从 From 2025-02-20 00:00:00 至 To 2025-06-30 00:00:00

干预措施：

Interventions：

组别：

无

样本量：

 600

Group：

None

Sample size：

干预措施：

无

干预措施代码：

Intervention：

None

Intervention code：

研究实施地点：

Countries of recruitment and research settings：

国家：

 中国

省(直辖市)：

 江苏省 

市(区县)：

  

Country：

China

Province：

Jiangsu

City：

单位(医院)：

 苏州大学附属第一医院 

单位级别：

 三级甲等 

Institution
hospital：

The First Affiliated Hospital of Soochow University

Level of the institution：

Tertiary A

国家：

 中国

省(直辖市)：

 江苏省 

市(区县)：

  

Country：

China

Province：

Jiangsu

City：

单位(医院)：

 常州市第一人民医院 

单位级别：

 三级甲等 

Institution
hospital：

the First People's Hospital of Changzhou

Level of the institution：

Tertiary A

国家：

 中国

省(直辖市)：

 江苏省 

市(区县)：

  

Country：

China

Province：

Jiangsu

City：

单位(医院)：

 苏州市立医院 

单位级别：

 三级甲等 

Institution
hospital：

Suzhou Municipal Hospital

Level of the institution：

Tertiary A

国家：

 中国

省(直辖市)：

 江苏省 

市(区县)：

  

Country：

China

Province：

Jiangsu

City：

单位(医院)：

 南通大学附属医院 

单位级别：

 三级甲等 

Institution
hospital：

Affiliated Hospital of Nantong University

Level of the institution：

Tertiary A

国家：

 中国

省(直辖市)：

 江苏省 

市(区县)：

  

Country：

China

Province：

Jiangsu

City：

单位(医院)：

 江苏省人民医院（南京医科大学第一附属医院） 

单位级别：

 三级甲等 

Institution
hospital：

Jiangsu Province Hospital (The First Affiliated Hospital with Nanjing Medical University)

Level of the institution：

Tertiary A

测量指标：

Outcomes：

指标中文名：

工作形塑得分

指标类型：

主要指标

Outcome：

Nurses' job crafting marks

Type：

Primary indicator

测量时间点：

数据收集同时

测量方法：

Dvorak工作形塑量表测量

Measure time point of outcome：

While collecting data

Measure method：

Measurement by Dvorak's Job Crafting Scale

采集人体标本：

Collecting sample(s)
from participants：

标本中文名：

无

组织：

Sample Name：

NA

Tissue：

人体标本去向

 其它  

说明

Fate of sample：

0thers  

Note：

征募研究对象情况：

Recruiting status：

正在进行

Recruiting

年龄范围：

Participant age：
最小 Min age 岁 years
最大 Max age 岁 years

性别：

男女均可

Gender：

Both

随机方法（请说明由何人用什么方法产生随机序列）：

无

Randomization Procedure (please state who generates the random number sequence and by what method)：

Not involved

是否公开试验完成后的统计结果:

Calculated Results after the Study Completed public access:

不公开/Private

盲法：

无

Blinding：

None

是否共享原始数据：

IPD sharing

是Yes

共享原始数据的方式（说明：请填入公开原始数据日期和方式，如采用网络平台，需填该网络平台名称和网址）：

在研究结束后（2026年12月31日以后），可向研究负责人发送邮件申请共享原始数据

The way of sharing IPD”(include metadata and protocol, If use web-based public database, please provide the url)：

Following the termination of the study (subsequent to December 31, 2026), interested parties may formally request access to the raw data by contacting the principal investigator via email

数据采集和管理（说明：数据采集和管理由两部分组成，一为病例记录表(Case Record Form, CRF)，二为电子采集和管理系统(Electronic Data Capture, EDC)，如ResMan即为一种基于互联网的EDC：

本研究采用线上问卷调查方式收集护士工作形塑行为数据，数据采集时间为2025年3月至2025年6月。研究通过多渠道招募符合条件的护士参与，严格把控问卷设计、数据完整性和一致性，确保数据质量，并对数据进行安全存储与定期备份，以保障研究的科学性和可靠性。

Data collection and Management (A standard data collection and management system include a CRF and an electronic data capture：

This study employed an online questionnaire survey to collect data on job crafting behaviors among nurses, with the data collection period spanning from March to June 2025. Participants were recruited through multiple channels, and stringent measures were implemented to ensure the quality of the data by rigorously controlling the questionnaire design, data integrity, and consistency. Additionally, the data were securely stored and regularly backed up to safeguard the scientific validity and reliability of the research.

数据与安全监察委员会：

Data and Safety Monitoring Committee：

无/No

注册人：

Name of Registration：

  2025-06-05 11:05:51
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